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如何有针对性地培养专业人才是首要考虑的问题

发布日期:2018-06-20  来源:admin
 
  在某知名招聘网站,搜索“人工智能”后出现很多招聘岗位,以在上海招聘人工智能工程师为例,本科学历月薪低则1.5万~2.5万元,高则5万~6万元。研究生及博士学历月薪更高,大致在40万~80万不等。其中,月薪在1.5万~3.5万元区间的招聘缺口较大,多以人工智能方向的软件实施工程师、人工智能工程师、人工算法工程师为主。相关招聘企业多以互联网和科技巨头为主,不仅包括BAT巨头,也有网易、海康威视、华为、科大讯飞等知名企业。
 
  此外,人工智能专业的就业方向范围较广,如在搜索领域包括智能搜索、语音搜索、图片搜索、视频搜索等;在计算机视觉和模式识别领域包括人脸识别、虹膜识别、车牌识别等。
 
  家长和考生们对人工智能专业动心非常正常,因为从目前的情况来看,市场对人工智能方面人才的需求相当旺盛,薪酬水平较高,行业前景光明。
 
  高校招生要求日趋走高
 
  不少高校将计算机以及人工智能专业纳入自主招生和综合评价开放的专业范畴。比如南京大学,今年将通过自主招生方式招收10名人工智能学院本科新生。而南京大学对于计算机专业类学科的自主招生,一般需要考生在数学、物理、化学、生物学、信息学奥林匹克竞赛任一学科中获得全国决赛三等及以上奖项。
 
  清华大学和北京大学在自主招生方面的要求则是学生在科技发明、研究实践、创新与设计或者学科奥赛方面表现突出。复旦大学则要求获得全国青少年信息学奥林匹克联赛(NOIP)提高组一等奖,且NOIP成绩达到360分的考生。中国人民大学规定,报考计算机科学与技术专业的学生需要在2017年全国青少年信息学奥林匹克竞赛上获得铜牌及以上。除此之外,上海交通大学、浙江大学、东南大学均要求报考该专业的学生获得过全国一等奖,其他高校则有省级一等奖均可报考,或拥有两个不同学科的省二奖项也可报考的规定。
 
  除了这些已经展开招收工作的高校,更多高校也在筹备开设人工智能专业。上海大学一位内部人士介绍,估计今年下半年开设人工智能专业,目前没有专职的老师,专业的教材体系还没有构建起来,“师资应该从本校各专业抽调,可能由计算机、机械、生命科学、信息、电信专业的相关老师组成。”
 
  人才培养模式各有亮点
 
  人工智能领域发展迅速,对于刚开设人工智能专业的高校而言,如何有针对性地培养专业人才是首要考虑的问题。
 
  据记者了解,清华大学已成立了学科交叉研究领导小组,出台了多个支持跨学科交叉智能研究的文件及学位评定制度。南京大学人工智能学院初步设立机器学习与数据挖掘和智能系统与应用两个专业方向,通过采用全新的课程设置和培养模式,在机器学习这类的核心课程中设置模式识别和计算机视觉,并且利用已有的专业导师和一线企业联合进行应用类课程建设,同时引进更多海内外优秀学者。西安交通大学的人工智能实验班通过高考招生50%和入校选拔50%的方式将学生交由西安交大钱学森学院组织管理,专业课教学主要依托电信学院人工智能与机器人研究所(IAIR),以及合作培养方微软亚洲研究院、腾讯公司的支持。
 
  有老师建议,由于人工智能有很多研究方向,很多高校一般在研究生阶段才对人工智能的研究方向进行明确,且对学习的要求较高,所以打好基础显得至关重要。
 
  目前已有70余所国内高校设置人工智能相关专业,如西安电子科技大学、南京大学、重庆邮电大学等,并且于今年首次开展该专业本科招生工作。
 
  南京大学5月成立了人工智能学院,今年计划招收80名本科新生。西安电子科技大学去年底成立了人工智能学院,“人工智能学院下设智能科学与技术专业,今年是第一年招收该专业的本科生。”该校招生办工作人员对《IT时报》记者表示。
 
  对于考生来说,想要如愿考取人工智能专业并非易事,人工智能专业设置的招收门槛并不低。
 
  人工智能是新的专业学科,跟传统的计算机学科不太一样。
 
  计算机专业比较笼统,有若干个专业方向,比如计算机硬件、软件开发、数据库、网络技术等等,提升计算机软件和硬件水平,提升数据计算和处理能力。
 
  人工智能是对大脑和思维的模拟和再现(重复),能让机器智能赶上甚至超过人脑的智能,这不仅仅是计算能力的问题,还有思维模式,对不同感知信息的综合判断等等。在专业课程中,应该把智能计算、仿生生物、脑科学相关的内容纳入进来。